Agentúra personela my pred 2 mesiacmi sprostredkovala prácu vo warringtone v textilnom sklade a taktiež aj ubytovanie, zo sprostredkovanie som im zaplatil 190 euro, toľko info k pracovnej ponuke a teraz moja skúsenosť……….za ubytovanie som na začiatku platil 300 libier, v cene 2 týždne ubytovanie, depozit a zmluva, po zaplatení na z agenturi odviezli do domu všetko vyzeralo zatiaľ v pohode, prvý šok nastal ked som uvidel moju izbu mala 1,8×1,8 metra, v izbe nebol žiaden nábytok ani posteľ ktorá tam samozrejme nevošla, no podarilo sa mi tam natlačiť aspoň madrac ktorí mi neskvor agentúra doviezla, po podrobnejšom skúmaní som zistil že v dome neide tepla voda, po týždni nám prestal ist aj plyn, vodu na kúpanie sme si zohrievali v rychlovarmej kanvici v dome nebol samozrejme ani televízor a žiadne rádio, myslím že k ubytovaniu viac slov ani netreba a teraz k práci pri hľadaní práce bolo jednou z mojich podmienok aby sa dalo robiť čo najviac nadčasov čo my agentúra personela sľúbila že určite nebude problém, za necelé 3 mesiace som mal možnosť pracovať iba 3 krát viac ako 4 dni v týždni, pár krát boli 3 dni, a teraz pozor minulý týždeň to nebolo ani 20 hodín, a tento celý týždeň mám voľno lebo nieje práca, podobne natom sú aj všetci kolegovia……Čo ma zarazilo a inšpirovalo písať tuto recenziu je to že aj napriek tomu že v sklade nieje práca agentúra PERSONELA ma stále túto ponuku aktuálnu, čo je pri najmenšom trošku čudné………Týmto príspevkom nechcem poškodiť meno agenturi, a taktiež netvrdím že agentúra Personela je zodpovedná za vzniknutý stav………..ale vaše služby som v živote použil 2x a to prvý a posledný

Ahoj kolega.
Tiez som tu cez Zvolensku Personelu.Dovol aby som ti hnet v uvode zablahozelal k tym 20 hodinam.Ja so mal len jednu zmenu.Bol som v praci v stredu minuli tyzden, tento tyzden mi nedali nic.Personelu som na tuto situaciu upozornil . Na mail mi neodpovedali, ci si to overili u svojho partnera tu vo Warringtone neviem, ale hnet po mojom upozorneni uverejnili dalsi inzerat s ponukou prace tu, slubovali v nom modre z neba vcetne tych nadcasov.Su to bezohladny klamari, nerozumiem preco si vo svojom prispevku pouzil na ich adresu take mierne vyrazy.

Lebo agentúra Personela dáva do zmluvy jeden odstavec kde sa uvádza že nebudeš poškodzovať meno agenturi, možno aj to je dôvod prečo na túto agentúru je tak málo recenzie a nový klienti nemajú odkiaľ čerpať info. o tejto agentúre………………………….ešte info pretych čo sa tí chystajú pracovať zabudnite na telpotu 18-20 stupňov, v sklade nieje žiadne kúrenie

Dobrý deň pán Miroslav111 ( MT)

Doteraz ste nás nekontaktoval a žiadne problémy sme neriešili

Do zamestnania ste nastúpil druhý týždeň v mesiaci Júl 2013 / , nie pred dvoma mesiacmi, ako uvádzate.
Doteraz ste odpracoval 12 a zaplatených ste mal 11 týždňov.
Priemerná platená pracovné doba po odpočítaní prestávok je 36,5 hod týždenne.
Za 11 týždňov ste odpracoval celkovo 455 platených hodín, čo je v priemere 41,4 hodiny za týždeň. To je viacej ako stanovená základná pracovná doba. Priemerne ste odpracoval 4,9 hodín nadčasov týždenne.
Nepíšete pravdu – podľa výpisu od zamestnávateľa ste nikdy nepracoval menej ako 20 hodín týždenne.
Asi chcete odpracovať viacej, to sa cení a do konca roka určite budete mať príležitosť.

Čo sa týka nadčasov obecne:
– nadčasy sú podľa toho, či zamestnávateľ potrebuje zvýšiť produkciu, alebo nepotrebuje
– na nadčasy nie je právny nárok
– kto bude robiť nadčasy je závislé aj od toho, ako sa rozhodne vedúci, s ktorým pracovníkom sa mu ako spolupracuje / mimochodom, za dané obdobie ste mal 2x opozdený nástup do práce
– nehovoríte pravdu – teplota v sklade, sklady sú temperované, potvrdzujem to z vlastnej skúsenosti práce v zime / je fakt, že na prízemí to ťahá od miesta pristavených kamiónov ( dispatch)/

Čo sa týka ubytovania:
– mrzí nás, že ste mal problémy s kvalitou ubytovania
– v GB sú malé izby normálne, žiadna nie je menšia v jednom rozmere ako 2m
– každého pred odchodom uopozorňujeme, že kvalita ubytovania môže byť rozdielna, nevieme ju ovplyvniť, preto odporúčame zabezpečiť si ubytovanie samostatne
– každý má možnosť sa rozhodnúť, či si ubytovanie zabezpečí sám, alebo mu v tom pomôžeme
– domy a byty sú v súkromných rukách a landlor si ich prenajme a následne sprostredkuje nájomníkovi, ich technický stav a vybavenie je preto rozdielne
– uvedomte si, že takto ponúkané priestory patria spravidla do tej najnižšej cenovej kategórie a preto nemajte nerealistické očakávania
– porovnajte si ubytovanie u nás na slobodárni, alebo v robotníckom hoteli s ubytovaním v GB
– našťastie väčšina ubytovania v GB aj v tejto kategórii je na porovnateľnej, alebo vyššej úrovni ako je v SR
– najjednoduchšie riešenie v prípade nespokojnosti je kontaktovať landlorda a žiadať nápravu, alebo si zabezpečiť ubytovanie podľa vlastného gusta
– väčšina klientov nie je schopná si zabezpečiť vlastné ubytovanie ani po dlhšej dobe a to z dôvodu, že sa im to neoplatí, nechcú, alebo sú toho neschopní a celý život sa budú sťažovať, že sa o nich niekto iný málo stará / mama, rodičia, stará mama, v škole, zamestnávateľ, agentúra, štát, …, alebo nejaké božstvo /
– väčšina bytov má elektriku a plyn na dobíjacie karty, vyhnú sa tak neplatičom – aký kredit si nabijete, taký aj miniete
– nabitie karty sa odpočíta z celkového nájmu
– v prípade poruchy je nutné kontaktovať landlorda a doriešiť vaše oprávnené požiadavky

Čo sa týka množstva pripomienok na nete.

Väčšina klientov sa neozve, lebo nemajú na to dôvod.
Kladné vyjadrenia klienti väčšinou nikam nepíšu, alebo ich pošlú na našu emailovú adresu, alebo nám klienti zavolajú telefonicky.
O tom, že sú spravidla kladné odozvy svedčí aj skutočnosť, že veľa klientov si zavolá svojich kamarátov, alebo kolegov, ktorí nastúpia do práce za nimi. Veľa klientov sa zamestná opakovane.

Skúsenosti z výkonu práce v zahraničí
svet beží tak, ako beží a preto mnoho šikovných ľudí, ktorí si potrebujú zarobiť, sa zabezpečujú tak, že si v zahraničí ( aj doma) nájdu aj druhú pracovnú činnosť, aby vyrovnal výkyvy v práci, alebo zarobil viacej. Okrem sebaľutovania je dobré sa správať aj uvážlivo a prezieravo. Pre miestnych ( GB) je vedľajší pracovný výkon samozrejmosťou. Pre časť našich ľudí, aj mladých sa staré spôsoby neminuli a iba čakajú, kto im čo pristrčí , aby to mohli kritizovať, alebo si posťažovať.
Je na zvážení, či v dobe, keď nemám čo robiť budem len sedieť, alebo tú voľnosť využijem ako príležitosť pre získanie novej práce, ktorá môže byť perspektívne aj výhodnejšia ako tá, do ktorej som nastúpil. Je dobré mať svoj život aktívne vo svojich rukách.

Nie sme idealisti, vieme, že v živote sa vyskytnú aj problémy.
S našimi klientmi sme v kontakte ak si to želajú a prípadné problémy im pomáhame riešiť, alebo im poskytneme radu.
Doteraz ste nás nekontaktoval. Podľa Vás ste takto reagoval preto, lebo máte málo nadčasov. Ako som uviedol vyššie, nadčasy nie sú nároková záležitosť. Všetkých klientov informujeme pravdivo aj keď vieme, že pamäť je výberová a použijú len to a tak ako sa im to momentálne hodí. Preto odporúčam prečítať si opakovane dohodu a podmienky za akých sme uzatvorili zmluvu.
V prípade, ak budete mať potrebu, neváhajte ma kontaktovať.
Prajem Vám príjemný pobyt v zahraničí.
S pozdravom Mlynár

Pan Mlynar

Kontaktoval som vas mailom v piatok 18.10. o 9:09. Doteraz ste mi na moj mail neodpovedali. Udaje ktore som v nom uviedol su pravdive – odpisal som ich z vyplatnej pasky ktoru mi poslal STAFFLINE.Aby neboli pochybnosti ze nerozumiem zmluve-je pravda ze nie som pravnik napisem to takto: Pri mojej navsteve vo vasej kancelarii som sa vasej pracovnicky spytal ci nemoze nastat situacia ze po zaplateni poplatku vam a dalsich vydavkoch na cestu mi povedia ze nemaju pre mna vo Warringtone robotu.Odpovedala mi ze sa to nemoze stat, lebo mi garantujete plny pocet pracovnych hodin po dobu 3 mesiacov.Pre istotu som taku istu otazku som polozil vasej druhej pracovnicke asi o tyzden pri podpisovani zmluvy a dostal som taku istu odpoved.Naposledy som bol v robote v stredu 16.10. vtedy mi este nevedeli povedat kedy mam dalsiu zmenu , ked som neskorsie telefonoval kazali mi zavolat vo stvrtok, to bude 24.10. a kedy potom pojdem do roboty neviem, potom napisem.Podla mojho nazoru to ma daleko od plneho pracovneho casu.Nastupil som 16.8.Viem ze na Slovensku nema vyznam sa spoliehat na to ze sa domozem toho co mam na papiery.Ale ak ste chlap pan Mlynar nielen podla obcianskeho preukazu ale aj podla toho co mate medzi nohami stojte si za svojim slovom – mam vas za zastupcu firmi PERSONELA, tak ste sa predstavil.

milanf

Dobý deň pán Tibor,

trvám na tom, tak, ako som Vám odpísal na vašu súkromnú adresu.
Určite to nie je príjemné, ak sa vyskytne , že práve vám dajú na prechodné obdobie menej práce. Je to situácia, ktorá sa vyskytuje v GB a aj v SR je zakotvená v zákonníku práce, takže nie je to nič nepredstaviteľné ani pre našich ľudí. To neviem ovplyvniť a v dohode , ktorú sme spolu uzatvorili je to spomínané. Tak, ako som písal aj v reakcii na článok , o tom, koho nezavolajú do práce rozhoduje aj to, aké má výsledky a ako je zapísaný u svojich nadriadených a to je individuálna záležitosť.

Podľa info od zamestnávateľa je teraz prioritné pre nich pripraviť si nových pracovníkov tak, aby nadchádzajúcu zvýšenú predvianočnú produkciu mohli zvládnuť. To zabezpečujú teraz aj na úkor už zaškolených.
Keďže som v GB žil a na danom pracovisku pracoval dlhšiu dobu viem, ako systém funguje. Viem aj, aké bývajú nálady a reakcie niektorých ľudí, hlave tých, ktorí sa ešte nestačili prispôsobiť pracovným zvyklostiam a podmienkam v zahraničí, preto chápem aj časť vašej reakcie.
Viem a som o tom presvedčený, že nič nezákonné, alebo v rozpore s dobrými mravmi sa tam nedeje.
V prípade, že sa problém vyskytne sme pripravený ho riešiť v súlade s dohodnutými podmienkami.

Riešenie situácie je jedna vec a ohovárania a znevažovanie je druhá vec.

Na nete ste zverejnil svoje stanovisko k situácii a použil ste výrazy, proti ktorým sa dôrazne ohradzujem .

Pripomínam, že verejné siete súžia na výmenu informácií a názorov, nie na ohováranie a poškodzovanie inej osoby.

Slušnosť na ktorú sa odvolávate by mala byť univerzálna.
s pozdravom Mlynár

MILANF
Dobrý deň pán Tibor
doplnenie predchádzajúcich vyjadrení

v priebehu posledných 9 týždňov ste mal v 7 týždňoch nadčasovú prácu, to ste sa nesťažoval na pracovné podmienky, že pracujete viacej. Ostatné 2 týždne bola u Vás pracovná doba skrátená z dôvodov, ktoré som uviedol vyššie a ktoré s vami rozobral aj zamestnávateľ s tým, že v nasledujúcom období bude zase práce viacej a budú sa musieť robiť nadčasy. Pri spočítaní celého obdobia výkonu práce vychádza, aj napriek zníženému počtu hodín za posledné obdobie , že ste v priemere odpracoval 5,9 hod. nadčasov týždenne.
Chápem, že máte záujem zarobiť čo najviac a verím, že bude na to dostatok príležitosti v krátkej dobe, odmietam Vaše urážlivé vyjadrenia na našu adresu.

S pozdravom Mlynár

Dobrý deň, p. Mlynár

Neviem či si to už nepametate ale cez telefon som rozpráv s vami osobne ked som riešil problém s ubytovanim, vaša rada znela: Choďte osobne do agentúry take veci si musíte riešiť osobne….po takejto pomoci som nemal za potrebne vás viac krát kontaktovať keďže toto som zrovna za radu nad zlato nepovažoval.

Do práce som nenastupil druhý týždeň v júli ako píšete a taktiež neviem nič o odvoch neskorich prichodoch do práce…….. som prekrvapený že ste tu takto suverejne vybehli z takým presným číslom 4,9 hodin, neviem nakoľko je presné ale toto povazujete za neaky nadčas s týmto si na človek prilepšiť, keby to bolo aspoň 15 hodín tak nepoviem nič!!!!,
Neviem odkiaľ máte tieto informácie ale minulý týždeň som pracoval menej ako 20 hodín!!!! Tak tu prosím vás nepiste to čo nieje pravda!!!!

To akože chcete povedať že v sklade je teraz 18-20 stupňov??? Niektorí zamestnanci už teraz nosia čiapky a šaly, od teploty akú uvádzate vy to ma ďaleko už teraz, a to ešte neprišla zima!!

Aj ked už mam iné ubytovanie, mám pre vas jedno pozvanie ktoré sa týka merania tej mojej izby, az budete mať záujem dajte vedieť, meter zabezpečim s tým nieje problém a ked bude mať izba viac ako 2m tak pozýval na pivko 🙂

Pan Mlynar

Pre dokreslenie uvazam mail, myslim si ze bol na zaciatku nasich nezhod- tu je jeho plne znenie-

Dobry den

Ospravedlnte mi prosim moju gramatiku pisem z pocitaca s anglickou klavesnicou.

Chcel by som sa opytat ako je to z vratenimn poplatku. Garantovali ste mi plny pracovny cas po dobu 3 mesiacov. Ale v 28 tyzdni som odrobil len 18,25 hodin, v 27 len 27,25 a tento tyzden len dve pracovne zmeny.Vzdy ked zamestnavatel potrebuje som ochotny prist do prace bez ohladu na dobu kedy zavola.

S pozdravom…

Na tento mail ste mi neodpovedali-a to na fore uvadzate- S našimi klientmi sme v kontakte ak si to želajú a prípadné problémy im pomáhame riešiť, alebo im poskytneme radu.

Bohuzial po tychto tyzdnoch ktore v maili uvadzam nasledoveli aj dalsie na pracu slabe tyzdne.Minuly tyzden som robil len v stredu a tento tyzden som robil len dnes, tiez je streda a zatial do konca tyzdna nemam planovanu dalsiu zmenu.
Vase statistiky su teda na vode.
Nie je to plny pracovny cas ako ste mi slubovali pri podpise zmluvy a pravom sa citim oklamany.Na tomto mojom tvrdeni nic nezmenia vyhrazky ktore ste mi poslal na moj mail.Toto je zaroven odpoved nan.
Neviem ci mam reagovat aj na vasu narazku na moju pracu, vsimol som si ze to uvadzate pausalne pri svojich reakciach.Zatial mi v praci neboli vytknute ziadne nedostatky, ak sa tak stane urobim vsetko pre to aby som ich odstranil.

Caute.Isla som tiez cez agenturu Personela Zvolen aj s kamaratom. Teraz to bude dva roky. Stale sme tu , vo Warringtone. Aj ja som mala obavy. Predovsetkym preto, lebo sme zmluvu riesili emailom. Vsetko dopadlo dobre.Som spokojna. Ale ako tak pozeram – …..tu su sami mudrlanti, ktori pracuju v sklade mark and spencer …ale samozrejme nikomu neodporucaju vycestovat, lebo boli oklamani… 8) …zaujimave, tak preco ostavate pracovať???? ak by ma niekto oklamal, tak asi odidem, lebo nemam z coho zit…Ja tu robim s kamaratom dva roky …a nehladame si inu prácu….jasne robia tu aj poliaci, aj cesi,slovaci …..ak sa niekomu chce robit, tak zarobi. A ze je teraz menej roboty – pockaj tyzden , dva . Potom niektori aj placu ked ich volaju na nadcas. Ked sme pricestovali mali sme zabezpecene ubytko, pracu – ale aj sme sa o seba starali /ked nebol nadcas, robili sme cleanerov alebo ine brigady/ necakali sme az nam spadne modre z neba .

Kedze je toto o PERSONELE nejdem tu riesit ine,ubytovanie nezabezpecovali, nie su za to zodpovedny, nemozu za sucastny stav s mnozstvom prace-beriem to, osobne si myslim ze nastala situacia s ktorou nemohol ratat ani zamestnavatel tu v Anglicku.
Dal som si pracu aby som odpisal hodiny ktore som odrobil z vyplatnych pasok mojho zamestnavatela a tu ich uvadzam- je to za jednotlive tyzdne od mojho prichodu – 55-51,25-44-51,25-51,25-51,25-27,25-18,25-22-11.
Na tento stav-myslim malo prace- som reagoval mailovym dotazom do PERSONELY -mozes si ho precitat vyssie -na ktory sa neobtazovali odpovedat .Ako to bolo dalej sa tu mozes docitat, aj ked neviem ci to ma zmysel, uz sa tu toho popisalo akosi privela.
Zatial odyst neovazujem.Mam z coho zit, jednak sa mi podarila aj brigada a aj preto ze som ratal ze sluby v agenture treba brat s rezervou, uz so mal zle skusenosti.Keby som odysiel vyhodil by som zbytocne asi 1000 euro-pocnuc poplatkom agenture, letenka atd.A dalsie vydavky by som mal aby som zacal inde.
Aj ked ty aj ja piseme o brigadach, nazor ze tie su riesenim je velmi skresleny.Ja mam skusenost ze najst si tu a teraz nieco je velmi tazke, a to mi potvrdili aj kolegovia ktory su tu dhsie, aj viac ako ty.Mozno ze idem na to nespravne. Ak mas nieco konkretne tak porad, ak na to nebudem mat ja, mozno pomozes inemu koegovi.