ahojte!
nemate niekto skusenosti s touto firmou? ze vraj nie su sprostredkovatelska firma, ale napriek tomu ponukaju pracu v Spanielsku a nechcu za to ani ziadny poplatok, tak neviem, ci im mozem verit…..ak o nich nieco viete napiste prosim 🙂
dakujem
@amy52 wrote:
hej, je to malinko ale kedze momentalne je situacia v spanielsku nanic, tak nemame moc z coho vyberat…. 😕 ty sa tiez chystas do spanielska?
jj hlavne,ze chodia spaniely robit do Uk,takze istoo je tam praca:-))pre naivneho clo veka…
no neviem aka je tam situacia,ale vidim to tak, ze v krajinach ako Span, Grecko, Cyprus, ostrovy na jhu atd..nezarobis viac ako 500,600eur a zniecoho musis aj zit..Bola som takto na Cypre minule leto a akurat som si odrobila dovolenku pri mori..Takze nechystam sa do Spanielska pri takychto podmienkach..Skor do Holandska..
1/ Akým spôsobom si môžeme nájsť prácu v zahraničí?
Ak v zahraničí nemáme rodinu či priateľov, je sprostredkovanie práce prostredníctvom pracovnej agentúry na Slovensku dobrou alternatívou. Pri výbere pracovnej agentúry je však veľmi dôležitá jej spoľahlivosť, aby ste po príchode do cudzej krajiny nezistili, že ste napriek dohode bez práce a finančných prostriedkov. Rozhodne si najskôr preverte, či má agentúra udelené povolenie na sprostredkovanie zamestnania za úhradu (SZÚ) na príslušnom referáte ÚPSVaR. Túto informáciu môžete získať aj na internetovej stránke class=“postlink“ href=“http://www.upsvar.sk“>www.upsvar.sk . Spýtajte sa na konkrétne skúsenosti u známych alebo na internete.
2/ Ako si pracovné agentúry účtujú poplatky?
Výška poplatku musí byť stanovená v súlade s vyhláškou MPSVR č. 9/2005 Z.z. ods. 2 zákona 5/2004 Z.z. ako jednorazová platba najviac 20 % z prvej mesačnej mzdy dohodnutej medzi fyzickou osobou a jej zamestnávateľom, ak sprostredkuje zamestnanie na obdobie kratšie ako 6 mesiacov, alebo najviac 30 % z prvej z mesačnej mzdy dohodnutej medzi fyzickou osobou a zamestnávateľom, ak sprostredkuje zamestnanie na obdobie dlhšie ako 6 mesiacov. Pracovné agentúry si podľa zákona nemôžu účtovať administratívne či registračné poplatky.
3/ Aké služby môžeme okrem sprostredkovania práce očakávať?
Pracovné agentúry často sprostredkujú ubytovanie a dopravu a majú v ponuke služby, ktoré obsahujú pomoc napr. pri jednaní s úradmi či pri otvorení účtu v banke. Za tieto služby navyše si väčšinou účtujú poplatky. Výšku takýchto poplatkov si zistite vopred a premyslite si, či sa vám takto zaplatená pomoc skutočne oplatí.
4/ Musím ovládať perfektne cudzí jazyk krajiny, v ktorej sa chystám pracovať, resp. angličtinu?
Anglický jazyk by mal byť vašou devízou, aj napriek tomu, že niektoré pracovné agentúry ponúkajú prácu, v ktorej anglický jazyk nepotrebujete. Je dôležité ovládať aspoň základy, aby ste neboli v bežnom živote odkázaní na druhých, nehovoriac o tom, že sa vám rozšíria možnosti pri výbere práce. Ak si hľadáte kvalifikovanú a teda lepšie ohodnotenú prácu, zvládnutie jazyka je takmer nevyhnutnosťou.
5/ Aké druhy práce nám vedia ponúknuť pracovné agentúry?
Pracovné agentúry ponúkajú kvalifikované i nekvalifikované práce. Pre nekvalifikované práce v sklade, vo výrobe alebo na farme nepotrebujete žiadne predchádzajúce skúsenosti alebo špeciálne vzdelanie. Na sprostredkovanie kvalifikovanej práce napr. v zdravotníctve, alebo hoteloch, je potrebné zodpovedajúce vzdelanie a/alebo prax.
6/ Zásadná vec pri využití pracovnej agentúry je zmluva medzi vami a agentúrou – čo by v nej nemalo chýbať?
Dohoda o sprostredkovaní zamestnania za úhradu podľa zákona 5/2004 Z.z. §25 ods.4 o službách zamestnanosti a o zmene… obsahuje najmä:
• názov, adresu, IČ zahraničného zamestnávateľa a druh ekonomickej činnosti zahraničného zamestnávateľa,
• dĺžku trvania zamestnania,
• druh práce, mzdu alebo plat, pracovný čas a ďalšie pracovné podmienky,
• spôsob a podmienky zdravotného a sociálneho poistenia,
• rozsah zodpovednosti sprostredkovateľa za nedodržanie podmienok dohody,
• výšku úhrady za sprostredkovanie zamestnania za úhradu. Tento poplatok sprostredkovateľ môže vybrať až po prijatí klienta do sprostredkovaného zamestnania (§ 25 ods. 3 zákona 5/2004 o službách zamestnanosti a o zmene…(pri podpise pracovnej zmluvy).
7/ Čo robiť v prípade nespokojnosti a podozrenia z porušenia zákona zo strany pracovnej agentúry?
V prípade porušovania zákona, ktorý upravuje činnosť agentúr SZÚ (5/2004 Z. z.) môže byť agentúra sankcionovaná. S písomnou sťažnosťou sa môžete obrátiť na Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, prípadne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
8/ Krátke zhrnutie pre využitie služieb pracovných agentúr pri sprostredkovaní práce v zahraničí.
• Overte si registráciu pracovnej agentúry na Ústredí práce, sociálnych vecí a rodiny class=“postlink“ href=“http://www.upsvar.sk/“> http://www.upsvar.sk/ .
• Navštívte agentúru osobne. Ak sa to nedá a môžete s ňou komunikovať len e-mailom a telefonicky, buďte opatrní. Kontaktujte predovšetkým agentúry v blízkosti vášho bydliska.
• Neplaťte vopred. Ak agentúra inkasuje províziu až z vašej výplaty, mala by mať snahu, aby ste skutočne začali pracovať. Ak neustále žiada poplatky vopred, spozornejte a s takou agentúrou radšej nespolupracujte.
• Žiadajte, aby do dohody sprostredkovateľ doplnil telefonický kontakt, ktorý môžete využiť v prípade problémov.
• V prípade úspešnosti pri umiestnení na pracovné miesto v zahraničí by ste mali mať v rukách 2 dohody: dohodu resp. zmluvu o sprostredkovaní zamestnania a pracovnú zmluvu.
• Vypýtajte si kontakt na zamestnávateľa, alebo si ho vyhľadajte na internete.
• Sprostredkovateľa sa opýtajte na spôsob zabezpečenia dopravy, stravy a ubytovania, ďalšie pracovné podmienky (nárok na dovolenku, platené sviatky, stravné, cestovné náhrady, pracovný odev a pod.).
• Dôkladne si prečítajte dohodu, prípadne zmluvu o sprostredkovaní práce ešte pred jej podpísaním, ak je to potrebné, požiadajte o doplnenie ďalších údajov, v prípade podozrenia z podvodu alebo pri nedôvere zmluvu radšej nepodpíšte.
• Pri registrácii neposkytujte údaje, ktoré agentúra na účely hľadania zamestnania nepotrebuje, ako napr. číslo účtu, rodinnú anamnézu a pod.
• Zaradenie do databázy a uhradenie poplatku za registráciu nie je zárukou sprostredkovania zamestnania.
• Odložte si všetky dokumenty a potvrdenia o zaplatení súvisiace so sprostredkovaním práce a vycestovaním do zahraničia, napr. potvrdenie o zaplatení registračného poplatku, potvrdenie o zaplatení poplatku za sprostredkovanie, cestovné lístky, platby za ubytovanie a pod.
• V prípade porušenia zákona, ktorý upravuje činnosť agentúr SZÚ – sprostredkovanie zamestnania za úhradu (5/2004 Z. z.) – môže byť agentúra sankcionovaná. S písomnou sťažnosťou sa obráťte na Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, prípadne na príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
ahojte
ja som taktiez reagovala na ponuku spominanej agentury. Po telefonickom absolvovani pohovoru a prevereni mojich jazykovych znalosti zo spanielciny sa mi o par dni ozvali z agentury s tym, ze ma beru ako recepcnu do hotela (velkej hotelovej siete na Ibize). Bola som celkom rada, ale zaroven som aj bola prekvapena, ze to bolo take jednoduche, kedze som nemala ziadne predchadzajuce skusenosti ako recepcna. Chcela som si to este premysliet tak mi nechali par dni. Zvazovala som plusy a minuy ponuky… Ale stale mi nedalo pokoj to, co mi povedala ta mila slecna v agenture.. Vraj zmluvu podpisem na mieste, nevedia kde presne budem pracovat a kontakt na koordinatorku tam v Spanielsku dostanem az potom, ako poslem informacie o zakupenej letenke, atd. … Poprosila som slecnu, aby mi poslala este v skratke informacie o pracovnych podmienkach, hoteli a pod. ako ked sme sa bavili cez telefon (chcela som to mat nielen slovne, ale aj pisomne). Naco som zrazu obdrzala telefonne cislo na koordinatorku v Spanielsku a vsetky svoje otazky som mala davat potom jej (prislo mi zvlastne, ze predtym mi hovorili, ze cislo mi daju az potom, ako im poslem potvrdenie o zakupeni letenky.. a zrazu to nebolo potrebne?). Medzitym som hladala na nete podobne forum ako toto a len s tazkostou som nasla nejake ohlasy. 🙁 Po dlhsom patrani sa mi podarilo najst nejaku stranku. Boli tam take protichodne informacie, ze som zrazu nevedela, co si mam o tom mysliet. Vraj majitel tej siete hotelov ma nejake kontakty s mafiou a so zakonmi… tak neviem, kde je skutocna pravda, ale nakoniec som tu ponuku nezobrala..
no ja som tam volal pozvala ma na osobný pohovor a že vraj ma na 90% berú ešte si overila moje referencie v predchádzajúcej firme . Bola to taka milá pekne slečna 😉 . Tak ak ma vezmú tam tak vám dám vedieť . Pracovná zmluva sa podpisuje na mieste takže dúfam že tam práca bude ale je to bez poplatkov takže máju určite províziu z výplaty a tým pádom by práca mala byť keďže makám aj na agentúru . HM a že šéfko hotelov ma niečo s mafiou o tom nič neviem len aby na mňa nenašili nejaké somariny a neskončím v base 8)
Prac. miesto nechcem prezradiť keďže je iba jedno voľne a nechcem o neho prísť . Takže ak idete niekto cez tu agentúru alebo ste už išli tak prosím kontaktujte ma na href=“mailto:lubo.lenard@post.sk“>lubo.lenard@post.sk tak zatiaľ sa majte a určite dám vedieť ako som pochodil .
@Katie123 wrote:
PROSÍM, NEMÁTE NĚKDO TELEFONICKÝ KONTAKT NA TUTO AGENTURU?
BYLA BYCH VÁM MOC VDĚČNÁ!! DÍKY MOC!
Katie123 tu je na nich kontaktik +421917 734 312 keďže podla písma súdim že si z CZ tak už je to číslo aj s SK predvoľbou
aj som sa nato vykašlal . Chcem predať auto a za tie peniaze pôjdem skúsiť španielsko , taliansko alebo franciu len tak bez agentur alebo pripadne ak sa nejaká seriózna práca nájde cez agentru tak šupom idem .
Inak ak niekto sa chysta isť tiež von a nechce sa mu samému tak prosím kontaktujte ma na href=“mailto:fiorino@azet.sk“>fiorino@azet.sk budem len rad ak nepôjdem sam 8) 😆
@TerezaS wrote:
no neviem aka je tam situacia,ale vidim to tak, ze v krajinach ako Span, Grecko, Cyprus, ostrovy na jhu atd..nezarobis viac ako 500,600eur a zniecoho musis aj zit..Bola som takto na Cypre minule leto a akurat som si odrobila dovolenku pri mori..Takze nechystam sa do Spanielska pri takychto podmienkach..Skor do Holandska..
TErezka ked najdes daco seriozne v holandsku daj vediet..vopred dik href=“mailto:Ciky007@azet.sk“>Ciky007@azet.sk
Tvoja reakcia