| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Peter Šaro, pôvodom z Košíc a absolvent Podnikovohospodárskej fakulty Ekonomickej Univerzity, prináša rýchlokurz obchodovania na Wall Street. Pohľad obchodníka, ktorý zažíva dennodenný stres a adrenalín práce, ktorú poznáme len z filmov ako „City“. Neoceniteľné skúsenosti a rady ako na to - stať sa úspešným v tejto rizikovej kariére... ale najmä – o čom to skutočne je. Pre Kariera Za Hranicami.sk Peter Šaro, New York.
Peťo, ako ste začínali – štúdiá a prvé zahraničné skúsenosti?
Vyštudoval som Marketing/Manažment na Podnikovo-hospodárskej fakulte v Košiciach Ekonomickej univerzity v Bratislave. Počas tohto štúdia som bol v zimnom semestri v roku 2003 účastníkom výmenného programu Erazmus Socrates na Abo Akademi vo Fínsku - ako jediný z PHF Košice na rozdiel od 30 účastníkov zo zvyšných 4 fakúlt EU v Bratislave, čo doteraz pokladám za nespravodlivé.
Ešte počas štúdia som prešiel viacerými „summer jobs“ v rôznych krajinách, napríklad zber jahôd v Škótsku, Work& Travel, teda W&T v USA a Kanade a sprostredkovával som finančné služby cez OVB Allfinanz ako živnostník, čo sa však nestretlo s veľkým úspechom kvôli mojim, vcelku slabým komunikačným schopnostiam.
Aká bola cesta od predaja finančných služieb k obchodovaniu s akciami?
Bolo to v New Yorku, kam som sa dostal ako účastník Professional Career Training programu (PCT), ktorý bol zameraný na reštauračný manažment na letiskách. Pred skončením PCT som rozmýšľal, čo ďalej. Jeden z mojich bývalých spolužiakov z PHF vtedy získal pozíciu obchodníka. Prišiel som ho navštíviť do danej firmy, ktorá už ale neexistuje, porozprával som sa s jeho školiteľom a ten mi navrhol, či by som to nechcel skúsiť. Takto nastal prvý kontakt s reálnym obchodovaním – avšak svet trhov ma fascinoval prakticky počas celého štúdia. Bohužiaľ, fyzicky sa nedalo pracovať na dvoch miestach vzdialených dosť ďaleko od seba, preto som sa musel obchodovania vzdať až do skončenia môjho PCT.
Kľukatá cesta, ale zaviedla do správneho cieľa...Popri tom všetkom, čo považujete za svoj najväčší úspech a neúspech?
Myslím si, že obchodovať s akciami a byť schopný sa tým uživiť ani nie 200 metrov od Wall Street je celkom decentný úspech... A neúspech...keďže vykonávam prácu, ktorá ma baví stále rovnako, ak nie viac, aj po dvoch rokoch, každý menší neúspech na tejto ceste sa v spätnom pohľade stáva opomenuteľným a zanedbateľným – ak som spokojný tak, ako som, nemá pre mňa zmysel zaťažovať sa bývalými neúspechmi.
Ak by ste mali možnosť ktorúkoľvek skúsenosť, resp. rozhodnutie zmeniť, ktoré by to bolo?
Chce sa mi napísať účasť na PCT, ktorá mi priniesla veľa stresov a napätia vo veľmi stresujúcom prostredí, akým je reštauračný biznis. Ale na druhej strane bez tohto programu by som nebol v New Yorku a nerobil to, čo robím, takže je to trochu nejednoznačné. Túto nie veľmi príjemnú skúsenosť si pripomínam každý deň na ceste do roboty a som vďačný za to, že to už nemusím robiť. Takže táto negatívna skúsenosť mi pomáha nabiť sa pozitívnou energiou.
Aby som konkretizoval negatíva reštauračného biznisu, mal som dlhý pracovný týždeň – v priemere 6 dní do týždňa, 10 – 12 hodín denne. Žiadne užívanie si sviatkov, keďže vtedy sú letiská najviac vyťažené. A ako mladý a slobodný manažér som bol „schedulovaný“ práve na tieto dni, napríklad 2 Silvestre som strávil v kancelárii, podobne Vianoce. Ďalším negatívom bola výplata – ako účastník programu som dokonca posledné štyri mesiace dostával menej ako bola minimálna mzda v štáte New York.
Toto by mali počuť všetci tí, ktorí si myslia, že v zahraničí ľuďom „padajú pečené holuby“ z neba priamo do úst. Je úžasné, že sa na túto celú skúsenosť viete dívať pozitívne. Poďme teraz k tomu, čo by ste odporučili tým, ktorí by radi nasledovali podobnú cestu – obchodovanie s akciami v USA. Aká je vaša hlavná rada?
Pri obchodovaní je dôležitá kvalitná firma s dobrým školiacim programom (naši školitelia sú jedni z najlepších, s pravidelnou účasťou na najsledovanejších programoch o trhu priamo z New York Stock Exchange trading floor a pod.) Treba sa teda vyhnúť firmám, ktoré len vezmú váš vstupný kapitál, ktorý je v priemere okolo 5000 USD a po jeho použití (čo sa stane s takmer 100% pravdepodobnosťou každému začínajúcemu obchodníkovi v priebehu prvých troch mesiacov) vás nútia vložiť nové peniaze alebo vás jednoducho vyhodia. Po získaní pozície sa netreba tváriť ako majster sveta, ale uvedomiť si, že ľudia, ktorí to robia 5 rokov, sú stále len začiatočníci (teda aj ja som stále ešte mláďa).
Ešte stále španielska dedina. O čom je teda vaša práca?
Moja pozícia sa volá Equity trader – teda Obchodník s akciami. Na tejto pozícii som musel najprv prejsť školiacim programom, ktorý som začal začiatkom júna 2006 a od konca júna 2006 obchodujem naživo. Hierarchia v tomto biznise je založená čisto na obchodníckych skúsenostiach: jednoduchým pravidlom je, že ten, kto zarába viac, rozpráva a ty počúvaš a nasleduješ jeho rady. Máme 5 majiteľov, ale hovoriť o nejakom reportovaní sa nedá, skôr o prenose skúsenosti od úspešných k začínajúcim.
Ako ste sa dostali práve do tejto firmy?
Po prvom kontakte s obchodovaním, ktorý som už spomínal, som sa rozhodoval orientovať týmto smerom po skončení PCT. Spolu so spomínaným spolužiakom sme našli spoločnosť Nexis Capital, LLC (terajší T3 Capital, LLC), kde som prešiel vstupným interview spočívajúcom v dvoch logických otázkach. Jednu som zodpovedal, druhú tak napoly. Bolo to vo štvrtok, s tým, že odpoveď dostanem v utorok nasledujúceho týždňa. Takisto mi bolo povedané, že sa otvára veľmi silná skupina kandidátov na obchodovanie (skupiny kandidátov sa otvárajú každé tri mesiace) a ak budem prijatý, tak v rámci danej skupiny budem patriť ďaleko pod priemer. V utorok som dostal kladnú odpoveď. Z 25 ľudí, ktorí patrili do mojej skupiny, sme zostali šiesti, z ktorých mám najlepší počet pozitívnych dní v tomto roku. Majiteľovi túto príhodu z interview pripomínam tak každých šesť mesiacov (smiech).
A školenia, ktoré ste už pár krát spomenuli – o čom boli a nesú zásluhu na tom, čo teraz viete?
Školiaci proces je vcelku rýchly. Po teoretickom vysvetlení, ako funguje obchodovací softvér a čo si na ňom treba najviac všímať, prichádza obchodovanie na nečisto v tzv. demosoftvéri Po piatich - šiestich dňoch na demosoftvéri prichádza k obchodovaniu naživo. Proces rýchleho prechodu na živé obchodovanie vychádza z princípu, že žiadna teoretická príprava vás nepripraví na mentálne pocity, ktoré sú absolútne odlišné od dema obchodovania. Prvý obchod naživo som spravil asi po polhodine a skutočne by sa vo mne vtedy krvi nedorezali. Vývoj školenia bol nasledovný: po deme sme naživo mohli ísť iba long (kupovať s cieľom predať za vyššiu cenu) s veľkosťou pozície 100 akcií (lepšie povedané účastín (share), na rozdiel od akcie konkrétnej spoločnosti (stock)). Po dvoch mesiacoch na základe výsledkov, sme mohli zvýšiť svoju pozíciu na 200 účastín a po 4 mesiacoch sme mohli ísť short (operácia, ktorej cieľom je prepad ceny akcie). V súčasnosti je moja kúpna sila (buying power) 250.000 USD, ktorá mi umožňuje napr. nákup 5000 účastín akcie v hodnote 50 USD.
Ako to teda reálne funguje?
Základom každého dňa je výber správnej akcie. Akcie, ktorá ma určitý stupeň pohyblivosti (volatilita odborne) v minulosti, čo zabezpečí pohyb danej akcie v daný deň. Cieľom je vyhnúť sa akciám s malými pohybmi a teda s malou možnosťou zarobenia peňazí. Trh je najviac pohyblivý v prvú hodinu po otvorení - burzy otvárajú o 9:30 Eastern Time. Okolo obeda dochádza k spomaleniu pohybov, čo vyplýva z jednoduchého princípu, že aj účastníci trhu sú ľudia, ktorí sa potrebujú najesť. Pohyblivosť sa vracia späť na trhy okolo 2:00 poobede a burzy sa zatvárajú o 4:00 pm Eastern Time. V prípade výberu nesprávnej akcie je potrebné odfiltrovať nehýbajúce sa akcie a vybrať pohyblivé akcie s veľkým množstvom zobchodovaných účastín. K výberu správnej akcie prispieva aj tímová práca, kde viacerí obchodníci sledujú viaceré akcie a vyvolávajú tie, ktoré sa začínajú hýbať. Súčasťou prace je štúdium grafov, ktoré je súčasťou technickej analýzy zameranej na rozpoznávanie signálov na kúpu alebo predaj.
Každý deň ráno najskúsenejší obchodníci popisujú svoj názor na trh a konkrétne akcie v rámci tzv. Morning gameplan, ktoré je možné sledovať cez web – T3 live.com. Po zavretí trhu sa tieto prognózy a realita rozanalyzujú v rámci tzv. Daily recap. Každé školenie v rámci technickej analýzy je nahrávané a prístup k nahrávkam je umožnený každému obchodníkovi. Naša trading floor je rozdelená na jednotlivé rady, v rámci ktorých sú obchodníci zadelení podľa toho, ktoré akcie alebo sektor sledujú a podľa toho, aký majú štýl obchodovania. Medzi týmito obchodníkmi prebieha konštantná komunikácia založená na princípe „viac očí viac vidí“.
No a hlavnou náplňou mojej práce je samozrejme obchodovanie – vystihnúť správny moment pre vstup do obchodu (čo môže byť otázka niekoľkých sekúnd), správna realizácia obchodu, ukontrolovanie emócií, a obchodovanie v čase, keď je trh aktívny. Technicky to, čo robím, sa volá momentum trading. T.j. obchodovanie, ktoré sa zameriava na krátkodobé obchody v rámci jedného dňa - v rozpätí od niekoľkých sekúnd po niekoľko minút, max však 20-30 minút.
Znie to veľmi adrenalínovo. Čo vás na tom všetkom najviac priťahuje, a čo nemáte rád?
Na obchodovaní je najviac vzrušujúca nepredvídateľnosť, keďže nikdy neviete, čo vám prinesie nový deň. Každý deň je iný, treba sa mu prispôsobiť, byť adaptabilný. Čo ma baví najmenej – to sú situácie, kedy stratím veľa peňazí ráno v priebehu pár minút, a potom sa musím celý zvyšok dňa snažiť dostať späť do pozitíva, čo sa niekedy podarí a niekedy nie, v najhoršom prípade sa tá strata ešte viacej prehĺbi.
Dá sa pri tejto práci hovoriť o typickom dni?
Ako som už spomenul, základom je výber správnej akcie. Podľa toho rozdeľujem svoj rok na tzv. Earnings season a obdobie mimo Earnings season. Earnings season je obdobie približne jedného mesiaca každé 4 mesiace, kedy spoločnosti, ktorých akcia (stock) sa obchoduje na burzách, zverejňujú štvrťročne správy o svojich výsledkoch za predošlý štvrťrok. Sleduje sa príjem celej spoločnosti a zisk (earning) za akciu v danom období a porovnáva sa to s odhadmi analytikov. Ak sú rozdiely výrazné, tak to prináša pohyblivosť do akcie: veľký pozitívny rozdiel prináša greed (nákupnú horúčku), veľký negatívny rozdiel zase paniku – vypredávanie – to sú dve hlavné sily na trhu. V tomto období sa môj deň začína vyselektovaním konkrétnej akcie, na ktorú sa budem v daný deň zameriavať. Je to prakticky každý deň iná akcia, pretože ako táto pohyblivosť v jeden deň príde, tak na druhý deň odíde. Kritéria výberu sú napríklad veľký pozitívny alebo negatívny rozdiel medzi skutočnosťou a odhadmi analytikov, priemerný objem za posledne tri mesiace, alebo či sa akcia blíži k 52 week high alebo low, t.j. najvyššia, respektíve najnižšia cena za posledný rok.
Mimo Earnings season sa snažím vyselektovať akciu, ktorá ma určitý stupeň pohyblivosti, objemu a dobré pohyby viacero dní, poprípade týždňov za sebou. Takáto akcia sa označuje ako bread&butter (živiteľka). Pri tejto akcii sledujem vývoj jej grafov v minulosti, sledujem oblasti, kde sa historicky nachádza veľa kupujúcich alebo predávajúcich a pod.
Tak to bol veľmi šikovný rýchlo-kurz obchodovania s akciami! Povedzte nám viac aj o firme samotnej – ako sa o Vás, jej zamestnancov, stará?
Za skutočný benefit považujem prácu v skvelom kolektíve, s mladými ľuďmi so silnou sebamotiváciou. Celkovo interná kultúra je absolútne úžasná. Vládne tu úplná uvoľnenosť a zažívame kopec srandy. Dôležitá je aj nezávislosť, keď vaše výsledky závisia len a len od vás. Neexistuje preto nijaká vnútorná rivalita za účelom získania lepšej pozície. Ak je to potrebné, môžem pracovať z domu, prípadne odkiaľkoľvek na svete prostredníctvom internetu. Moja práca mi takisto prináša každodenné vzdelávanie, ktoré by som nedostal nikde a mám svojich koučov, ktorými sú skúsení obchodníci. Mám zľavu na členské v posilňovni. Pozitívom je, že v obliekaní neexistujú žiadne pravidlá.
Pravidelne máme podnikové akcie mimo firmy – happy hours, kedy sú drinky na účet firmy. No nie je to paráda? (smiech). Taktiež každý piatok si môžeme na účet firmy objednať pizzu.
Čo sa týka platu, ohodnotenie je veľmi premenlivé, nedá sa spriemerovať na konkrétnu mesačnú sumu. Sú totiž mesiace, kedy nezarobím nič, a potom si to všetko vynahradím v jeden mesiac.
Zhrňme to – plusy a mínusy tohto adrenalínového športu?
Veľkým plusom je každodenný kontakt s najlepšími obchodníkmi, ktorí sú kedykoľvek dostupní. Tiež je to samostatnosť, som prakticky sám sebe pánom, sám si zodpovedám za svoj účet a sám sa rozhodujem, ktoré obchody spravím. Plusom je tiež flexibilita – okamžitá pomoc v akejkoľvek oblasti, ktorá prispieva ku skvalitneniu obchodovania. Ak mám hovoriť o výhodách konkrétne v oblasti akciového trhu, je len jedna výhoda. Tou je finančná nezávislosť. Poviem to na rovinu, v tejto práci nejde o nič iné ako o peniaze. Obchodník nevytvára pre nikoho iného (okrem majiteľov) žiadne hodnoty, len peniaze pre seba (a majiteľov).
Mínusom je skutočnosť, že táto práca, ak vás baví, tak vás úplne pohltí, takže rozmýšľate nad obchodmi aj cez víkend, aj v čase, keď sa oplatí zamýšľať nad niečím iným. Negatívne vnímam stratové dni. Nie vždy sa totiž podarí plusový mesiac a existuje možnosť stratiť v jeden deň všetko, čo som zarobil v priebehu mesiaca. V takej situácii si asi viete predstaviť, akú frustráciu to prináša. Náročný je aj začiatok tejto kariéry, kedy musíte byť pripravení na možnosť, že prvých 10 až 12 mesiacov budete v mínuse, lebo straty sú jednoducho vyššie ako zisky. V nevýhode je ten, kto si nedá pozor, nestanoví si a nedodržuje vlastné pravidlá, pretože ten nikdy nič nezarobí.
Dobre, finálny tip – váš kľúč k úspechu v tradovaní...
Každý, kto chce obchodovať, sa musí pozerať na túto kariéru z dlhodobého hľadiska – úspech sa nikdy nedostaví okamžite. Často sa stretávame s nesprávnym vnímaním obchodovania – že sú to veľké peniaze rýchlo a bez námahy. Je to presný opak. Pozitívny príjem môžu začiatočníci očakávať po roku, lepšie peniaze v druhom roku atď. Musia byť ochotní dennodenne sa vzdelávať, vytrvať a učiť sa na chybách. Čím skôr si uvedomia, že straty sú výsledkom len a len ich chýb a nikoho iného, tým rýchlejšie budú napredovať.
Skúste si ešte pospomínať na začiatky. Aké najväčšie výzvy a problémy ste museli prekonať?
Na začiatku som musel prekonať hlavne sám seba – sám sebe som bol najväčšou brzdou. Mal som strach z veľkých strát, z veľkých pozícií, strach zo vstupu do riskantnejších obchodov. So vzrastajúcimi skúsenosťami prišla rutina, straty sú vnímané ako pozitívum – viac sa človek naučí zo strát, ktoré ho nútia zamyslieť sa nad tým, čo urobil zle, a ako sa tomu vyhnúť v budúcnosti, ako zo ziskových obchodov.
Ktoré zručnosti a kompetencie vám v tomto najviac pomáhajú?
Je paradoxom, že počítač sa stal prostriedkom môjho živobytia. Moje počítačové znalosti sú minimálne a rýchlosť na klávesnici veľmi pomalá. Takže pravdepodobne jedna z vlastnosti, vďaka ktorej som vytrval, je trpezlivosť – vyčkávanie na správny okamih pre vstup do pozície a vyhýbanie sa zbrklým rozhodnutiam.
K USA: Čo vo vašom rozhodovaní zavážilo, keď ste sa rozhodli práve pre USA?
Absolvoval som dva programy W&T počas štúdia v USA a v Kanade. Páčil sa mi fakt, že tvrdá práca sa tu ocení. Na Slovensku som mal pocit, že sa môžem udrieť v nejakej práci, ktorá by viedla do slepej uličky a nikto by si to ani nevšimol. Zavážil aj fakt, že rodinkárstvo je tu minimálne. Mnoho dohôd sa uskutočňuje ústnou formou a aj sa skutočne dodržiavajú. Rokovania idú priamo k veci, od toho sa odvíja aj menšia byrokracia, ktorá ma na Slovensku absurdne veľké rozmery.
Pre Slovákov je problematické získať pracovné víza do USA. Aké sú vaše skúsenosti v tomto?
Absolútne príšerné. Aj v súčasnosti mam víza len do februára budúceho roka. Najlepšie pracovne víza sú H1B víza – tie sú na tri roky. Bohužiaľ som tento rok nebol vybratý do H1B kvóty, ktorá bola len 60000 kusov, zatiaľ čo bolo 163000 žiadostí. Navyše získať pracovne víza je tak trochu bludný kruh. Aby ste ich získali, musíte mať zamestnávateľa, ktorý je ochotný vás zasponzorovať. Aby vás zasponzoroval, musí vás poznať po pracovnej stránke, čo je však často nemožné, pretože nemáte pracovne víza atď. A navyše je to stále len dočasné riešenie – po roku ste znova späť pri zdĺhavom a otravnom procese, ktorý ešte aj stojí veľa peňazí.
Ako ste sa zžili s americkou kultúrou? Ako by ste ju porovnali s tou našou?
Keď som išiel prvýkrát na W&T do Kalifornie, v príručke nás upozorňovali na možnosť tzv. kultúrneho šoku, ktorý sa dostaví pri prechode z jednej kultúry do nových podmienok. Nič také sa však nestalo. Prechod zo Slovenska do USA bol absolútne bezproblémový, keďže americká kultúra je u nás dosť výrazne zastúpená – cez filmy, hudbu a pod. Práve naopak, prechod z USA domov sa vždy ukázal ako ten problémový.
Čo ste v USA získali, čo si ceníte najviac?
Sebavedomie a rozhľad. Vedomie, že pracujem v jednej z najlepších obchodníckych firiem, aké sú na trhu. A že žijem v takom multikultúrnom meste, akým je New York.
Druhý kľúč k úspechu od vás - ako profesionálne uspieť v americkej kultúre?
Tvrdá práca, tvrdá práca a tvrdá práca. Obchodovanie je biznis s najväčším obratom ľudí. 50% skončí v priebehu prvých troch mesiacov, ďalších 25% do 6 mesiacov, snáď 10% to dotiahne k prvej výplate a 5% z tých, ktorí začnú obchodovať, je schopných sa tým aj uživiť. Čo sa týka hľadania si zamestnania, mal by som jednu radu: nebyť plachý a nafúknuť všetky silné stránky, ktoré máte a to tak, ako sa len dá.
Ktoré oblasti sú v posledných rokoch v USA „in“ a v ktorých sa, naopak, neoplatí hľadať uplatnenie?
Veľký boom zaznamenala oblasť tzv. Mortgage foreclosures, čo je vyvlastňovanie hypoték od klientov (majiteľov domov) s veľmi slabým kreditom. Súvisí to s veľkým úpadkom tzv. Housing sektoru za posledný rok a pol. Na úpadku je podľa mňa stavebníctvo a to po prasknutej bubline v tomto sektore. Takisto finančný sektor, kde je veľké prepúšťanie v najväčších finančných domoch – Merril Lynch, Citigroup, Morgan Stanley, krach Bearn Sterns – jedného z najstarších brokerských domov na Wall Street.
A čo vaša budúcnosť? Čo si myslíte, aké zmeny nastanú vo vašom sektore?
Zamestnanosť v mojom sektore rastie, keď sú dobré trhy, rastú ceny akcií, zvyšuje sa záujem širokej verejnosti o trhy a pod. Ak by som vedel odpovedať na túto otázku, asi by bol zo mňa najlepší investor všetkých čias.
Najsilnejšie podľa mňa náš sektor ovplyvní internet, umožňujúci diaľkové (remote) obchodovanie. S jeho rastúcou rýchlosťou bude narastať počet účastníkov trhu, ktorí robia to isté, čo ja. To so sebou na trhy prinesie obrovský prílev nového kapitálu zobchodovaného na burzách, čo bude tlačiť burzy k hľadaniu nových a efektívnejších ciest pre regulovanie obchodných operácií. Regulácia na burzách, na rozdiel od klasickej regulácie, ktorá často krát znamená iba nezmyselné navýšenie byrokracie, má za následok umožnenie zvýšenia množstva zobchodovaných účastín. To zase zvyšuje pohyblivosť a tú, ako už asi viete, mám vo svojej práci veľmi rád, pretože prináša častejšie a väčšie výkyvy cien akcií.
Na záver, poďme k vašim osobným zážitkom. Spomeniete si na nejakú „pikošku“ zo života v USA, ktorá stojí za to?
Nie je to ani pikoška, skôr spomienka na to, čo sa mi stalo. Skôr, než som išiel na interview k môjmu terajšiemu zamestnávateľovi, som bol prijatý v inej obchodníckej firme. Odmietol som ich napriek tomu, že som ešte nemal istú pozíciu v našej firme. Uvádzam to na potvrdenie toho, čo som už spomenul – je veľmi dôležité vybrať si kvalitnú firmu. Tá prvá firma mala absolútne slabé pracovne nasadenie, slabý školiaci program a pod. Teda mnohokrát bez risku nie je zisk!
Precestovali ste už dosť. Nájde sa medzi už navštívenými krajinami taká, v ktorej si viete predstaviť žiť dlhodobo?
Navštívil som Bulharsko, Nemecko, Škótsko, Španielsko, Fínsko, Švédsko, Kanadu a USA. Keď som chodieval trajektom z Fínska do Švédska, krátko pred príchodom do Stockholmu sa nachádza veľké množstvo malých ostrovov v súkromnom vlastníctve, na ktorých si majitelia vybudovali svoje domy. Byť schopný úspešne diaľkovo obchodovať z takéhoto miesta, nič viac by mi nebolo treba. Podobne kritériá spĺňa aj ostrov Skye v Škótsku.
Ak by ste kvôli nejakej príčine nemohli robiť to, čo robíte teraz, čo by bola vaša druhá možnosť?
Ani sa mi nechce rozmýšľať nad touto alternatívou. To, čo teraz robím, ma neskutočne baví. Len veľmi malo ľudí robí to, čo ich baví. Ja svoju prácu zbožňujem. Patrím medzi tých par šťastných ľudí. Som pripravený pokračovať v začatej ceste aj zo Slovenska, ak mi nevyjdú víza. Na Slovensko som v žiadnom prípade nezanevrel, len si myslím, že pre moju kariéru by ďalších 4-5 rokov v USA malo väčší prospech.
Vďaka za zaujímavý rozhovor!